Skagen Archives - Serviceteam Skagen

Serviceteam Skagen stifter lærlingepris

Skrevet af Charlotte Grøndahl d. 6. januar 2025. Uploaded i Bestyrelse,Nyheder.

Prisen uddeles fremover til en lærling, elev eller studerende hvert år til Serviceteam Skagens generalforsamling i maj måned. Med prisen følger en belønning på 5.000 kroner.

SKAGEN: Det skal gøres endnu mere tiltrækkende at uddanne sig i Skagen. Det er tanken bag en ny pris, som Serviceteam Skagen står bag.

Det er bestyrelsen, der har besluttet at uddele en kontant bonus til en kandidat, der er i gang med en uddannelse på en af de knap 50 virksomheder, der udgør medlemsskaren i Serviceteam Skagen.

Serviceteam Skagen - Peter Møller - Saga Shipping A/S - Formand — Serviceteam Skagen – Peter Møller – Saga Shipping A/S – Formand

– Lærlingeprisen skal bidrage til at sætte fokus på uddannelses- og jobmuligheder i Skagen og dermed bidrage til at tiltrække fremtidens arbejdskraft, fortæller Peter Møller, der er formand for bestyrelsen i Serviceteam Skagen og til dagligt arbejder som CEO i Saga Shipping.

– Det er ingen hemmelighed, at det er svært at få unge mennesker til at gå i lære i Skagen. Derfor ønsker vi at være med til at kaste lyste på de virksomheder og unge mennesker, der gør en ekstra indsats, forklarer han.

Kriterierne for at komme i betragtning til prisen er, at man som elev eller studerende er bosiddende i Skagen, og der lægges i udvælgelsen vægt på et eller flere af følgende kriterier:

at man arbejder særlig viljestærk med at opnå en høj faglighed
at man har overvundet personlige udfordringer og er kommet i gang med en uddannelse, hvor man klarer sig godt. Altså det at være mønsterbryder
at man er tilflytter og i særlig grad har gjort eller gør en indsats for at blive en del af lokalsamfundet i Skagen

Hvert medlem af Serviceteam Skagen kan indstille en eller flere kandidater til prisen med en begrundet indstilling.

I indstillingen kan virksomhederne med fordel berøre et eller flere af følgende emner: Kandidatens faglighed eller dygtighed, engagement og initiativ, samarbejdsevner og sociale kompetencer, betydning for andre (for eksempel studierådsformand, arbejdsmiljørepræsentant etc.), fritidsaktiviteter og engagement i lokalsamfundet (fx medlem eller træner i den lokale klub etc.), personlige kvaliteter – og ikke mindst afsluttende opsummering og begrundelse af, hvorfor kandidaten er særligt kvalificeret.

– Det hele hænger sammen

Prisen er ikke den eneste indsats, erhvervslivet i Skagen har gang i håbet om at tiltrække flere lærlinge, studerende og kvalificeret arbejdskraft til byen.

Som det også er beskrevet i en tidligere artikel her på siden, knokler en arbejdsgruppe under Skagen Kultur- og Fritidscenter i samarbejde med Skagen Erhvervsforening på et storstilet projekt, der ikke bare skaffer de unge tag over hovedet – men også favner de unge efter fyraften.

– De unge er afgørende for Skagens fremtid. Og vi skal som erhverv blive bedre til at tilbyde de unge gode lære- og elevpladser, ellers smutter de sydpå. Det hele hænger sammen – arbejdspladser, boliger og det gode liv i Skagen. Derfor er endnu et tiltag som en lærlingepris et skridt i den rigtige retning, siger Peter Møller.

Deadline 10. februar

Bestyrelsen i Serviceteam Skagen behandler altid indstillinger til foreningens lærlingepris på årets første bestyrelsesmøde i marts måned.

Indstillinger skal derfor via indstillingsskema være Serviceteam Skagens sekretariat i hænde senest den 10. februar.

Herefter samles indstillingerne og sendes til Serviceteam Skagens bestyrelsesmedlemmer senest 14 dage før årets første bestyrelsesmøde.

Beslutningen om den nye lærlingepris er truffet på seneste bestyrelsesmøde, og prisen uddeles første gang på foreningens generalforsamling i maj måned.

Indstillinger rettes til Serviceteam Skagens sekretariat:

– Charlotte Grøndahl
– E-mail: chgr@erhvervsservicenord.dk
– Tlf.: 24 29 43 30

Hertil kan spørgsmål også rettes.

Sådan kommer kandidater i betragtning til lærlingeprisen

Prisen uddeles til én lærling/elev/studerende hvert år til Serviceteam Skagens generalforsamling i maj måned. Prisen er på 5.000 kr.

Alle medlemmer af Serviceteam Skagen kan indstille en lærling/elev/studerende til prisen, forudsat at virksomheden er fysisk placeret i Skagen området, eller at virksomhedens aktiviteter er fysisk tilknyttet Skagen Havn.

Desuden er det et krav, at den indstillede lærling/elev/studerende bor i Skagen-området.

Hvem

Lærlinge/elever/studerende, der er i lære hos eller har tilknytning til én af Serviceteam Skagens medlemmer under deres uddannelse.
Det kan både være lærlinge/elever/studerende på alle former for erhvervsuddannelser, professionsbacheloruddannelser eller semesterpraktik i forbindelse med bachelor- og kandidatuddannelser.
Lærepladsen eller praktikstedet skal være fysisk placeret i Skagen området eller have fysisk ud- gangspunkt på Skagen Havn.
Den indstillede lærling/elev/studerende skal bo i Skagen området.
Vinderen kan bestå af enkeltpersoner eller af grupper med flere personer, der deler prisen og pengepræmien. Er der tale om grupper med flere personer, skal mindst én fra gruppen bo i Skagen-området.

Uddannelsen må ikke være afsluttet, når prisen modtages.

Hvad

Ved tildeling af prisen lægger bestyrelsen i Serviceteam Skagen vægt på en eller flere af følgende kriterier:

arbejder særlig viljestærk med at opnå en høj faglighed.
at man har overvundet personlige udfordringer og er kommet i gang med en uddannelse, hvor man klarer sig godt. Altså det at være mønsterbryder.
hvis man er tilflytter og i særlig grad, hvis man har gjort eller gør en indsats for at blive en del af lokalsamfundet i Skagen.

Hvert medlem af Serviceteam Skagen kan indstille en eller flere kandidater til prisen med en begrundet indstilling.

Motiveret indstilling

Det er vigtigt for bestyrelsen at få så meget viden om kandidaterne som muligt, derfor kan følgende hovedpunkter med fordel berøres i den motiverede indstilling:

Faglig dygtighed
Engagement og initiativ
Samarbejdsevner og sociale kompetencer
Betydning for andre (fx studierådsformand, arbejdsmiljørepræsentant etc.)
Fritidsaktiviteter og engagement i lokalsamfundet (fx medlem eller træner i den lokale klub etc.)
Personlige kvaliteter

Afsluttende opsummering og begrundelse af, hvorfor kandidaten er særligt kvalificeret

Hvornår

Serviceteam Skagens lærlingepris uddeles hvert år på foreningens generalforsamling i maj måned.

Tidsplan

Bestyrelsen i Serviceteam Skagen behandler altid indstillinger til foreningens lærlingepris på årets første bestyrelsesmøde i marts måned.

Indstillinger skal derfor via indstillingsskema være Serviceteam Skagens sekretariat i hænde senest den 10. februar.

Herefter samles indstillingerne og sendes til Serviceteam Skagens bestyrelsesmedlemmer senest 14 dage før årets første bestyrelsesmøde.

Seamech leverer teknisk ekspertise på havnene i Skagen og Hirtshals

Skrevet af Charlotte Grøndahl d. 2. december 2024. Uploaded i Nyheder.

Når man har de største og mest effektive fiskeskibe og kommercielle fartøjer som vigtigste kunder, skal håndværket være i orden. For tidspresset er der altid. – Men det er også det, der gør det spændende at være medarbejder hos Seamech, lyder det fra chefen.

Tor Pedersen er medejer og daglig leder af Seamech-afdelingen i Skagen. Foto: Mick Anderson.

SKAGEN: Når store fiskeskibe og kommercielle fartøjer lægger til kaj i Skagen og Hirtshals, er der ofte travlt på Seamech’s værksteder.

Virksomheden er specialiseret i alt inden for el og elektronik ombord på skibe – fra radar og radio til avancerede fiskeriinstrumenter og internetforbindelser.

Medarbejderne hos Seamech arbejder under særlige vilkår, hvor tidspres, moderne teknologi og stor frihed præger dagligdagen. Og netop de teknologiske og tidsmæssige udfordringer er to af faktorerne, der giver medarbejderne hos Seamech spændende arbejdsdage.

– Vi leverer, når kunderne er her

Tor Pedersen, medejer og daglig leder af Seamech i Skagen, forklarer, hvad der gør arbejdet unikt:

– Vi er nødt til at være der, når kunderne er der. Det vil sige, at vi af og til arbejder under et tidspres, når skibene er i havn. Nogle er kun inde i et halvt eller helt døgn, så vi skal være forberedte og klar på de udfordringer, der altid opstår.

Netop det uforudsigelige er en del af charmen ved jobbet, mener Tor.

– Det her job er det, jeg lever og ånder for. Det uforudsigelige er det spændende i det her job, og det sjove er at få kabalen med opgaver og det mandskab, vi har til rådighed, til at gå op.

På havnene arbejder Seamech’s teknikere med noget af det mest avancerede og kostbare udstyr i branchen. Foto: Mick Anderson.

Seamech er et traditionsrigt firma, der i år har 30 års jubilæum. Medarbejderne og virksomheden er specialuddannet til de højeste standarder og for eksempel GMDSS-certificerede til at installere og service nødudstyr.

Et unikt arbejdsmiljø med frihed og ansvar

På havnene arbejder Seamech’s teknikere med noget af det mest avancerede og kostbare udstyr i branchen. Teknologien ombord hjælper skibene med at navigere sikkert, kommunikere effektivt og drive et effektivt fiskeri.

Det kræver præcision og ekspertise at levere løsninger, der fungerer perfekt – hver gang.

Seamech skaber rammer, der gør det attraktivt for dygtige teknikere at arbejde i virksomheden. Her er der fokus på både det faglige og det personlige ansvar.

– Hos os får medarbejderne stor frihed under stort ansvar. Det betyder, at de selv kan planlægge og tilpasse arbejdet, så længe de leverer løsninger i topkvalitet. Vi tror på, at den tillid skaber både gode resultater og arbejdsglæde, forklarer Tor Pedersen.

Et håb om flere unge i branchen

Tor Pedersen har også en vision for fremtiden: Han drømmer om, at endnu flere unge får øjnene op for de muligheder, der ligger i den maritime branche.

– Vi har brug for unge, der er teknisk nysgerrige og har ambitioner med deres fag. Den maritime verden kan give en spændende karriere, hvor man arbejder med højteknologiske løsninger og løser opgaver, der gør en konkret forskel for folk på havet. Jeg håber, at flere vil give det her fag en chance – det er et job med masser af udvikling og udfordringer.

Teknologien ombord hjælper skibene med at navigere sikkert, kommunikere effektivt og drive et effektivt fiskeri. Foto: Mick Anderson.

Seamech samarbejder også med lokale uddannelsesinstitutioner for at styrke interessen for de maritime erhverv og give elever mulighed for at prøve kræfter med arbejdet på havnene.

En karriere for de teknisk nysgerrige

Seamech har afdelinger både i Skagen og Hirtshals. Mens Tor Pedersen leder arbejdet i Skagen, står direktør Mark Christensen i spidsen for afdelingen i Hirtshals.

Hos Seamech er cheferne også ude på skibene. Her er det direktør Mark Christensen i aktion på HG 265 ‘Asbjørn’ under et stop på havnen i Skagen. Foto: Mick Anderson.

Fælles for begge lokationer er en dygtig stab af teknikere, der brænder for at gøre en forskel for fiskere og sømænd på havet.

For teknikere, der elsker komplekse udfordringer og trives med at arbejde tæt på kunderne, er Seamech et sted, hvor karrieren kan blomstre. Med høj ekspertise, fleksibilitet og fokus på de nyeste teknologier er virksomheden en vigtig aktør i dansk skibsfart og fiskeri.

Læs mere om Seamech og deres arbejde på www.seamech.dk.

Fortsæt læsning

Skagen Odde Naturcenter vil være akademi for kunst og kultur

Skrevet af Charlotte Grøndahl d. 30. juli 2024. Uploaded i Nyheder.

Hvis det står til ejer Hans Nielsen, skal den Utzon-tegnede bygning fremover rumme et efteruddannelsescenter for nordiske studerende.

SKAGEN: En flok turister mødes på p-pladsen ved Batterivej. Naturvejlederen fra Skagen Odde Naturcenter instrurerer både børn og voksne i at få øje på de gyldne harpiksstykker i vandkanten.

Kort efter går ravjagten i gang i blæsevejret på nordstranden.

– Det er det, der var hele udgangspunktet for Skagen Odde Naturcenter. At lære folk om den smukke natur vi har omkring os, fortæller Hans Nielsen, der har ejet de ikoniske bygninger siden 2003.

Mens turisterne går med blikket stift rettet mod sandet, byder Hans Nielsen velkommen på naturcenteret, der ligger helt ude i klitterne med udsigt til et blæsende Vesterhav.

Øl blev til Utzon

Før han blev ejer af de store, flotte bygninger i klitterne, solgte Hans Nielsen øl. Mange øl.

– Dengang i 80’erne og 90’erne røg der mange Hof over disken på de mange små værtshuse i byen, der skænkede øl til besætningerne på de hundredevis af fiskekuttere, der kunne ligge i havnen. Og på Skansen røg der 3-400 kasser øl over baren – om ugen. Det var noget ved, griner Hans Nielsen.

Ølsalget gav Hans mulighed for at købe den gamle Falck-station sidst i 80’erne, hvor han indrettede motel. Sidenhen blev han også ejer af Højengran i Gl. Skagen, hvor planen var at lave et kur og helsecenter. Men inden han nåede så langt, solgte han Højengran og købte de ikoniske bygninger for 21 år siden.

– Min plan var at lave skiftende udstillinger i de her fantastiske bygninger og gøre både skagboerne og turisterne klogere på sand, vand, vind og lys – og den fantastiske natur, der omgiver os. Det er lykkedes. Men nu vil vi noget andet.

Nyt liv til Utzons bygning

Skagen Odde Naturcenter er tegnet af arkitekt Jørn Utzon i 1989 og opført under ledelse af Jan Utzon i 1999-2000.

En fire meter høj mur omkranser bygninger, der omfatter mere end 4.000 kvadratmeter. Utzons idé var, at huset skulle vokse ud af naturen og være et svar på stedets ånd.

– Det er de rammer, vi går i til dagligt, og dem, synes jeg, bør komme endnu flere til gode. Kunst og kultur hænger sammen med naturen. Og der findes ingen smukkere steder i Danmark, hvor de tre ting hænger bedre sammen end her, siger Hans Nielsen om sine fremtidsplaner.

Planer, hvor Utzons fantastiske bygninger kommer til at danne ramme om et nordisk akademi for kunst og kultur.

– Tanken er at få en uddannelsesinstitution til Skagen, som samtidigt kan være et udstillingsforum for de her unge studerende fra hele Norden. Det er der synergi i.

Han har allerede nedsat en bestyrelse, der skal få planerne gennemført i samarbejde med fonde og uddannelsesinstitutioner.

Det er et langt, sejt træk, der foregår i baggrunden, mens dagligdagen på naturcenteret går videre med opsætning af udstillinger, møder og konferencer og ikke mindst en aktiv skoletjeneste, der holder stedets to naturvejledere i gang.

Alle kender Skagen!

For gruppen af ravjægere er vendt tilbage fra Nordstranden. Forblæste og med vind i kinderne og et smil på læben. Der er gevinst, og en lille pige fra Sjælland har fundet en pæn klump rav.

Ravklumpen bliver pudset op på naturcenterets værksted og gjort klar til at blive brugt som et smykke.

– Det er da hyggeligt, at de har fået en oplevelse i naturen og lidt rav med hjem. Nu kan de så hygge sig her i huset og se udstillingerne. Men tænk, hvis vi fremover kunne bruge huset til uddannelse og kunst – det er der perspektiv i, lyder det med begejstring fra Hans Nielsen.

Han lyser helt op, når han fortæller om drømmene om at skabe nyt liv i bygningerne med unge studerende, der får undervisning i kunst og kultur – og forhåbentligt bosætter sig i Skagen på sigt.

Men indtil planerne om et nordisk akademi for kunst og kultur bliver en realitet fortsætter Skagen Odde Naturcenter med at fortælle de gode historier.

Hans Nielsen viser begejstret rundt i de mange, fine rum. På væggene hænger lige nu kunst i den ene fløj og i en anden er der fokus på energi og nedbringning af vores CO2-udledning.

Udenfor sidder nogle turister og nyder kaffe i en solrig og vindfattig hyggekrog i gårdhaven.

Og selvom stedet nu har levet et stille liv i mere end 20 år, drømmer ejeren om, at ambitionerne om et kunst og kulturcenter kan give stedet en saltvandsindsprøjtning af de helt store.

– Alle kender Skagen, og det er helt naturligt at bruge huset som inspiration for de studerende, der kan bruge stedet som et levende værksted og udstillingsrum. Det er da oplagt, lyder det fra Hans Nielsen.